コンサルティング・研修

結果と成果を出す
マナー 界のカリスマ 西出ひろ子 ウイズの研修・コンサルティング

How?
結果と成果を生み出す理由

当社の前身は 代表の西出ひろ子が 1999年 英国オックスフォードに留学した際に オックスフォード大学大学院 遺伝子学研究者 Dr William(当時) と英国オックスフォードで設立した会社です。

当社の研修手法は 代表の西出ひろ子が提唱するマナーの定義に則り 受講者の皆様とクライアントの立場にたち 「どのように伝えれば 皆様が現場で真のマナーを実践実行し 評価をされる人財になれるのか」を徹底的に追求 研究しつづけて構築した 唯一無二のオリジナルな研修手法です。

マナーコンサルタント 西出ひろ子の提唱する
マナーとは?

マナーとは?

マナーコンサルタント 西出ひろ子の提唱する
ビジネスマナーとは?

ビジネスマナーとは?
人として・社会人として・仕事人として・貴社の社員として
恥ずかしくない 人財に成長していただきます

Why?
結果と成果を生み出す理由

円滑なコミュニケーションのとれる
人財育成法

チュートリアル システム(Tutorial System)

仕事・ビジネスでは 感じのよい返事をしたり、前向きな議論をしたり、自分の意見を失礼のないように述べたり、時にはお断りをするなど マナーコミュニケーション®(マナコミ®)能力は不可欠です。マナーあるコミュニケーションのとれる人財に成長していただくために、当社では、オックスフォード大学でも行われております“チュートリアル システム”(Tutorial System)の教育法を取り入れた研修を行います。

貴社のご要望に180%お応えする 貴社だけのための
特別オーダーメイド・オンリーワンの研修プログラム

ビスポーク システム(Bespoke System)

当社が結果と成果を出す最大のポイントは、ビスポークシステムに起因いたしております。当マナーグループ 代表のマナーコンサルタント 西出ひろ子が提唱している マナーの本質・根底である「相手の立場にたつこと」に則れば、ビスポークシステムを導入することは当然のこと。 貴社のご要望を満たし 受講者の皆様は元より 貴社のご担当者様、貴社に喜んでいただける研修・コンサルティングを行います。

研修ページへ

コンサルティングページへ