WitH Ltd Manners Symposia

会社案内リクルートマスコミ紹介西出博子の日記OXFORDWORD

人材育成・社員研修
ビジネスマナー研修
2006年のビジネスマナー研修における弊社の講師及び研修内容に対する受講者の平均評価点 4.7/5

対象 新入社員に限らず、入社2年目以上の方々から経営者の皆様。
中途採用における新人の皆様。
効果 今一度、初心に戻り、仕事と向き合うきっかけと、ビジネスマナー
スキルの確認やブラッシュアップに最適です。
講義方法 受講者の皆様に考えていただき、講師と一体となる講義展開を行う。
グループワークやロールプレイング、講師の実体験話など、
リズミカルな講義進行を実施致します。
研修時間帯 ご希望の時間帯で行わせていただきます。
おススメコース 2日間で絶対身につくマナーとコツ  <9:30ー16:30 ×2日>
1日でマスター!完全ビジネスマナー <9:30ー17:00>
参考メニュー マナーとは何か? 仕事とは何か?
ビジネスマナーの5原則
あいさつの仕方
マナーコミュニケーションの会話術
水色の声の電話応対術
来客応対 お茶だし ご案内 他社訪問 名刺交換の仕方
社内コミュニケーション
ビジネス文書・E-MAILの書き方

フォローアップ研修プログラム




人事部ご担当者様からのご感想

社会人の経験がある方々へのマナー研修は大変気を使います。
今まで何度もビジネスマナー研修は行いましたが、あまり良い評価は得られませんでした。
ところが、今回ウイズ・リミテッドさんへ依頼をしたら、参加者130名で評価平均点は5点満点の4.75!
この数字には驚いてしまいましたが、社員のモチベーションがあがり、
特に明るさと笑顔が持続していることは社内の活気にも貢献されています。
研修の成功は、講師のレベルにあるのだとつくづく感じました。
素晴らしい研修をありがとうございました。
 

受講者の方からのご感想

『目からウロコの研修』とはどんな研修なんだろう?
また、今さらなぜビジネスマナーを私が受講しなくてはいけないのか?など、受講前の気分は決して良いものとはいえませんでした。
しかし、いざ研修が始まると、それは確かに今までのマナー研修とは違うし、 その他の研修やセミナー、講演を今まで経験した中で、 もっとも素晴らしい講師であり研修内容でした。
このマナー研修を受講でき、先生方にお目にかかれましたことを心より感謝しています。
 
お問い合わせ 研修を依頼する お問い合わせ
先頭に戻る



English Rose House マナコミTV 淑女養成講座
楽しいマナコミ塾 取材はこちら 英国紳士養成講座
プライバシーポリシー個人情報の取扱いについて
1999~2008 Copyright (C) WitH Ltd. All Right Reserved.